规定学业时间——这是很多德国大学生害怕的一个词。自从德国引入了国际通用的本科三年和硕士两年的体系以后，大学生们不仅开始关注分数，而且更多地开始关注自己何时能毕业，能不能在规定时间毕业。越快毕业就越好吗？很多人认为是这样的。在规定年限上完大学毕业代表着成绩好，因此很多人也追求快速毕业。然而，虽然德国规定了应该在几个学期毕业，学生实际上却需要更多时间完成学业，所以快速毕业也就不太现实了。
所以，留德大学生们应该竭尽全力让自己在规定时间内毕业以期获得未来就业市场上更好的声誉吗？
规定的毕业时间如何遵守？
我们要宽慰一下大家，尤其是害怕自己不能在规定年限毕业的学生们。很多人都有相同的恐惧。更确切的来说，一半的人都和你一样都相同的担心。只有40%就读德国的大学生能够在给定的时间内毕业。
然而，德国是允许延长毕业的。即使超过了毕业时间也没事儿，延长一两学期就好了嘛。这不是什么坏事儿。毕竟75%的学生都需要额外的一年来毕业——也就是两学期。至于究竟需要延长多久，那还要看专业。德国联邦统计局给出的数据是这样的：
行政管理专业99%的大学生需要额外两学期才能毕业。
人类医学专业超过88%的学生需要额外两学期才能毕业。
日耳曼文学和法学的学生需要更久。这两个专业只有三分之二的学生能在额外的两学期毕业。
所以不要害怕落后，即使没在规定时间毕业也可以。很多德国人却害怕不在规定时间毕业可能会在未来的雇主那里留下不好的印象，显得自己学习能力很差的样子。
规定时间内毕业对未来就业真的好吗？
很多大学生觉得越快越好！结果这样上大学就像赛跑，只是为了先人一步。那么未来的雇主到底怎么想呢？快速毕业和能力挂钩吗？
好处是：你能够比同班同学更快地进入职场开始找工作。当你写简历投简历时，你的同学还在读大学或者考试呢。另一方面，快速毕业的学生却也不得不面对上一轮的竞争者，那些毕业的学长学姐们正好和你赶在了同一年，而且说不定他们更厉害。
事实上，企业人力不会太关注学业的长短和毕业的时间，毕竟他们更看重经验和实力。虽然快速毕业有好处，但是前提是你必须满足雇主期待的要求。更多的雇主更愿意雇佣虽然超过了规定时间毕业，但是能力在线的人：
比如实践经验。许多企业很注重实践经验，比如实习。如果你能证明你实习过，甚至就在这家企业，那么绝对不会有人力关注你是否按时毕业的。
比如国外交换或留学。在全球化市场，留学确实会给人留下好印象。你是否留学过一两年？甚至留学或者外国实习导致你延长毕业？这样的话，延长毕业甚至是好事儿。跨国企业尤其希望能找到在国外生活过的雇员。
比如动机。如果你的动机和企业的期待不对等，那么即使你按时毕业也没用。为了证明给人力你是最合适的人选，倒不如展示给他你就职的动机，而不是只给他看你按时毕业了。
